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Encuentro de líderes del Pacto Global: diez años con muchos logros y retos pendientes

01.07.2011 | Destacadas

El Leaders Summit del Pacto Global se llevó a cabo la semana pasada en Nueva York. Con una gran convocatoria de Ejecutivos y Funcionarios de alto nivel de todo el mundo, el encuentro confirmó que es la iniciativa colectiva de mayor peso, a la vez que evidenció todo lo que aún le resta a la ONU y al Sector Privado avanzar en el cumplimiento de las Metas del Milenio. Aquí presentamos un resumen con lo más importante.

 

- Ban Ki-moon quiere 20 mil empresas en 2020
Hablando ante unos 1.200 ejecutivos, Ban Ki-moon advirtió que las empresas deben hacer a un lado su devoción por las ganancias a corto plazo y practicar a la responsabilidad social corporativa. 
En los últimos dos años, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) eliminó de su lista a unas 1.300 firmas por no comunicar los avances en la implementación de 10 principios éticos que se espera cumplan cuando adhieren a su Pacto Mundial. 
"El Pacto puede ser una iniciativa voluntaria", pero eso no significa que la ONU haga poco énfasis en controlarlo, dijo Ban a los presentes en la reunión, una de las mayores del mundo en congregar a ejecutivos de empresas bajo un mismo techo. 
En el Pacto Mundial hay unos 8.000 participantes. Pero Ban dijo que la ONU se ha fijado un nuevo objetivo: llegar a 20.000 para 2020. 
También señaló que se identificaron 15 nuevas oportunidades de alianzas, "15 maneras de hacernos avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo para el Milenio". 
Esos Objetivos, definidos en 2000 por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), incluyen reducir a la mitad la proporción de personas que padecen pobreza y hambre (en relación a 1990), garantizar la educación primaria universal, promover la igualdad de género y reducir la mortalidad infantil y la materna. 
Y también combatir el sida (síndrome de inmunodeficiencia adquirida), la malaria y otras enfermedades, asegurar la sustentabilidad ambiental y fomentar una asociación mundial para el desarrollo, todo esto con 2015 como fecha límite. 
"Las inversiones en el mundo en desarrollo son inversiones en el crecimiento de todas partes", enfatizó. 
"Tenemos que aprender las lecciones de este derrame petrolero, que ayudarán a las empresas de todos los sectores a desarrollar mejores políticas y procedimientos para abordar los riesgos ambientales", dijo Ban a los periodistas el miércoles, al ser consultado sobre el impacto de la catástrofe. 
Todas las innovaciones tecnológicas disponibles actualmente conllevan algún riesgo, pero hay que hacer todo lo posible para prevenirlos y minimizarlos, añadió. 
Por su parte, Georg Kell, director ejecutivo de la Oficina del Pacto Mundial, admitió que aunque la responsabilidad corporativa continúa ocupando un lugar prioritario en la agenda empresarial, muchas firmas no han implementado políticas clave sobre derechos humanos y contra la corrupción. 
Un estudio mundial realizado por la Oficina reveló muchos avances, pero también exhibió serias brechas en los esfuerzos por promover la responsabilidad social corporativa. 
En la investigación tomaron parte 1.044 empresas de 97 países, que representan a casi 20 por ciento de todos los participantes del Pacto Mundial del año pasado. 
Aunque la mayoría de las empresas informaron haber implementado políticas laborales y ambientales clave, apenas 31 por ciento hicieron lo mismo en relación a los derechos humanos y 32 por ciento a propósito de la corrupción, dijo Kell. 
Kell señaló que, en línea con la Organización Mundial de la Salud, el Pacto Mundial desalienta a las empresas tabacaleras de integrarse al mismo. Sin embargo, el Pacto no tiene una base legal que le permita mantenerlos al margen. 
El Pacto no acepta contribuciones de las compañías tabacaleras ni de otras similares cuyas políticas o prácticas difieran de sus objetivos, agregó. 
- Una Nueva Era de Sustentabilidad
Se presentó "Una nueva era de sustentabilidad", un estudio entre 766 CEO de empresas firmantes del Pacto que da cuenta del grado de incidencia que los principios de la iniciativa está teniendo en la gestión. 
El 93% de los CEO considera que la sostenibilidad será una de las claves para el futuro éxito de las compañías, a pesar de la crisis económica. Sin embargo, poco más del 50% considera que el tema sea determinante hoy para los consumidores. 
- Los Principios de Integridad de la Infancia para las Empresas
El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) llamó a los líderes corporativos a elaborar políticas socialmente responsables para eliminar el trabajo infantil en sus fábricas. 
"Proteger los derechos de los niños es una responsabilidad mundial que requiere compromisos mundiales de todos nosotros, en cada sector", dijo el director ejecutivo de Unicef, Anthony Lake. 
- La visión sindical
Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, habló en la Cumbre. Dijo que para integrar los principios en el pacto y ponerlos en práctica, las multinacionales deben firmar Acuerdos Globales con los Sindicatos Globales, con el fin de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y los derechos sindicales en las actividades de la empresa en su conjunto y en el mundo entero. Las corporaciones transnacionales tendrán que guiarse por las normas sociales y éticas o arriesgarse a ser aisladas políticamente, enfatizó el secretario general de la ONU en una reunión de dos días que concluyó este viernes en Nueva York.

- Ban Ki-moon quiere 20 mil empresas en 2020
Hablando ante unos 1.200 ejecutivos, Ban Ki-moon advirtió que las empresas deben hacer a un lado su devoción por las ganancias a corto plazo y practicar a la responsabilidad social corporativa. 
En los últimos dos años, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) eliminó de su lista a unas 1.300 firmas por no comunicar los avances en la implementación de 10 principios éticos que se espera cumplan cuando adhieren a su Pacto Mundial. 

"El Pacto puede ser una iniciativa voluntaria", pero eso no significa que la ONU haga poco énfasis en controlarlo, dijo Ban a los presentes en la reunión, una de las mayores del mundo en congregar a ejecutivos de empresas bajo un mismo techo. 
En el Pacto Mundial hay unos 8.000 participantes. Pero Ban dijo que la ONU se ha fijado un nuevo objetivo: llegar a 20.000 para 2020. 
También señaló que se identificaron 15 nuevas oportunidades de alianzas, "15 maneras de hacernos avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo para el Milenio". 
Esos Objetivos, definidos en 2000 por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), incluyen reducir a la mitad la proporción de personas que padecen pobreza y hambre (en relación a 1990), garantizar la educación primaria universal, promover la igualdad de género y reducir la mortalidad infantil y la materna. 
Y también combatir el sida (síndrome de inmunodeficiencia adquirida), la malaria y otras enfermedades, asegurar la sustentabilidad ambiental y fomentar una asociación mundial para el desarrollo, todo esto con 2015 como fecha límite. 

"Las inversiones en el mundo en desarrollo son inversiones en el crecimiento de todas partes", enfatizó. 
"Tenemos que aprender las lecciones de este derrame petrolero, que ayudarán a las empresas de todos los sectores a desarrollar mejores políticas y procedimientos para abordar los riesgos ambientales", dijo Ban a los periodistas el miércoles, al ser consultado sobre el impacto de la catástrofe. 
Todas las innovaciones tecnológicas disponibles actualmente conllevan algún riesgo, pero hay que hacer todo lo posible para prevenirlos y minimizarlos, añadió. 
Por su parte, Georg Kell, director ejecutivo de la Oficina del Pacto Mundial, admitió que aunque la responsabilidad corporativa continúa ocupando un lugar prioritario en la agenda empresarial, muchas firmas no han implementado políticas clave sobre derechos humanos y contra la corrupción. 
Un estudio mundial realizado por la Oficina reveló muchos avances, pero también exhibió serias brechas en los esfuerzos por promover la responsabilidad social corporativa. 

En la investigación tomaron parte 1.044 empresas de 97 países, que representan a casi 20 por ciento de todos los participantes del Pacto Mundial del año pasado. 
Aunque la mayoría de las empresas informaron haber implementado políticas laborales y ambientales clave, apenas 31 por ciento hicieron lo mismo en relación a los derechos humanos y 32 por ciento a propósito de la corrupción, dijo Kell. 
Kell señaló que, en línea con la Organización Mundial de la Salud, el Pacto Mundial desalienta a las empresas tabacaleras de integrarse al mismo. Sin embargo, el Pacto no tiene una base legal que le permita mantenerlos al margen. 
El Pacto no acepta contribuciones de las compañías tabacaleras ni de otras similares cuyas políticas o prácticas difieran de sus objetivos, agregó. - Una Nueva Era de Sustentabilidad
Se presentó "Una nueva era de sustentabilidad", un estudio entre 766 CEO de empresas firmantes del Pacto que da cuenta del grado de incidencia que los principios de la iniciativa está teniendo en la gestión. 
El 93% de los CEO considera que la sostenibilidad será una de las claves para el futuro éxito de las compañías, a pesar de la crisis económica. Sin embargo, poco más del 50% considera que el tema sea determinante hoy para los consumidores. 

- Los Principios de Integridad de la Infancia para las Empresas

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) llamó a los líderes corporativos a elaborar políticas socialmente responsables para eliminar el trabajo infantil en sus fábricas. 
"Proteger los derechos de los niños es una responsabilidad mundial que requiere compromisos mundiales de todos nosotros, en cada sector", dijo el director ejecutivo de Unicef, Anthony Lake. 

- La visión sindical
Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, habló en la Cumbre. Dijo que para integrar los principios en el pacto y ponerlos en práctica, las multinacionales deben firmar Acuerdos Globales con los Sindicatos Globales, con el fin de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y los derechos sindicales en las actividades de la empresa en su conjunto y en el mundo entero. Las corporaciones transnacionales tendrán que guiarse por las normas sociales y éticas o arriesgarse a ser aisladas políticamente, enfatizó el secretario general de la ONU en una reunión de dos días que concluyó este viernes en Nueva York.