Encuesta a mujeres directivas españolas
Adecco ha querido conocer cuál es la opinión de las mujeres directivas en grandes empresas y Pymes de toda España. Para ello, ha realizado una encuesta a 350 ejecutivas de todo el territorio nacional, que aborda la igualdad en el mundo de los negocios desde diferentes perspectivas, como la conciliación personal y laboral, la situación actual en las empresas y las medidas de la propia ley. Los resultados indican que la mitad de las directivas españolas cree que la cuota en los consejos de administración perjudica a las mujeres.
Otros resultados a tener en cuenta:
- El 50% de las 350 ejecutivas encuestadas piensa que esta medida cuestionaría que han alcanzado el puesto por cuota y no por valía, frente al 35,5% que opina que ayudará a normalizar la situación de desigualdad
- El 77,5% valora como positiva la Ley de Igualdad, aunque el 54,4% reconoce que el desconocimiento de su impacto en la empresa impediría su aplicación
- Un 42,8% de las encuestadas admite haber tenido que elegir alguna vez entre un ascenso y su familia y tres de cada cinco reconoce tener problemas para conciliar su vida personal y laboral
- El 78% cree que existe discriminación salarial entre hombre y mujeres y el 73,6% piensa que también ocurre en los procesos de selección
- Sin embargo, el 64,6% nunca ha visto frenada su carrera profesional por ser mujer y un 73,7% nunca ha tenido problemas con un empleado por ser jefa y mujer
- El 62,3% de las directivas consideran insuficientes las medidas de conciliación de sus respectivas empresas, frente al 20,4% que las consideran adecuadas
Para ver el trabajo completo:
http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/52.pdf