"MetLife es una compañía comprometida con el desarrollo de su capital humano, siendo este uno de los ejes principales de la compañía" comentó Omar Lombardi, Director de Recursos Humanos de MetLife.
MetLife, una compañía altamente reconocida en el mercado por la excelencia del capital humano y el profesionalismo de su gente, posee un claro diferencial en cuanto a la capacitación y formación de sus agentes por buscar un alto nivel de capacitación que permita a los empelados desarrollarse dentro de la compañía a la vez que se brinda un fuerte asesoramiento a los clientes.
Esto se logra a través de la Escuela de Formación Profesional de MetLife, creada en 1998, con el fin de desarrollar y proveer soluciones de capacitación, generando espacios de aprendizaje profesional y la transmisión de los principios y valores de la organización.

"En Metlife no buscamos tener vendedores, sino formar asesores profesionales, algo clave para los negocios centrales de la compañía: AFJP y seguros de vida" aseguró Omar Lombardi.
Actualmente la Escuela pretende ser un referente de conocimientos sustentado en la credibilidad y el profesionalismo, gestionando el talento y desarrollando una cultura de alto desempeño. Para ello, el área aplica diversas metodologías de enseñanza, que incluyen clases expositivas, dinámicas grupales, análisis de casos, evaluaciones formativas y sumativas, y actividades al aire libre, entre otras.