El Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y GRI publican estudio sobre la situación actual de transparencia respecto de los impactos en derechos humanos de los sectores de minería, energía y servicios financieros a niv

El 21 de diciembre de 2016, el Consejo de Ministros de Alemania aprobó el Plan Nacional que regulará las actividades de las empresas alemanas en sus cadenas de valor utilizando los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la ONU.

El 29 de noviembre fue aprobada en la Asamblea Nacional francesa la propuesta de ley que regula el deber de vigilancia de las multinacionales.

El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) publicó un nuevo Informe sobre Derechos Humanos y Empresas que identifica los progresos y desafíos que se enfrentan a la hora de implementar los Principios Rectores de Empresas y

En el marco del lanzamiento de la Alianza 8.7 a nivel global, la OIT en Argentina en conjunto con UNICEF, reunió a representantes del Ministerio de Trabajo, la UIA, la CGT, la CTA y la PROTEX.

Una investigación de cumplimiento a una inversión en plantaciones de té de la India detecta numerosos casos de violaciones a los DD.HH.

El Protocolo sobre trabajo forzoso de la OIT, que fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2014, entró en vigor el 9 de noviembre, un año después de haber recibido su segunda ratificación.

En el último día de la Conferencia de la organización BSR dos empresas de la industria textil- GAP Inc. y Sino TYTEX- se reunieron a debatir sobre gestión de los derechos laborales.

Empresas tecnológicas como Microsoft, propietaria de Skype, y Snapchat, no están implementando medidas básicas de protección de la privacidad en sus servicios de mensajería instantánea, y al no hacerlo ponen en peligro los derechos humanos de los

El 1 de octubre se cumplió la fecha para que las empresas presentes sus Reportes de resultados bajo la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido. Cerca de 700 reportes han sido cargados a la web del Centro de Recursos sobre DD.HH y Empresas.