Cómo implementar un cambio cultural en materia de seguridad y salud ocupacional
La empresa argentina TASA Logística puso en marcha un proceso para afianzar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, buscando la mejora continua y con las buenas prácticas como meta. Tuvo como soporte a FUNDES tanto en la detección de las oportunidades de mejora como en el inicio de un cambio cultural en la gestión.TASA es un gigante que maneja las operaciones logísticas de empresas de la envergadura de Masisa, Unilver y Quilmes.