El pasado martes 20 de octubre se llevó a cabo en Buenos Aires el I Foro Dow por la Diversidad Sexual en el ámbito laboral. Referentes y expertos de los ámbitos públicos, privados y de la salud participaron de una discusión que tuvo como meta poner en el centro de la escena la problemática de la inclusión de la diversidad sexual en el mundo del trabajo. 

En una nueva entrega del ciclo de entrevistas "Los CEO hablan de RSE", Andrea Avila, CEO de Randstad Argentina, analiza la agenda de la sustentabilidad en la industria del trabajo temporal. Cuáles son los retos de un líder empresario a la hora de gestionar de manera integral la sustentabilidad de su empresa. Empleabilidad juvenil, trabajo infantil, la custodia de los derechos laborales de los trabajadores tercerizados, la conciliación entre la vida familiar y laboral y los desafíos de los Derechos Humanos en la empresa. Ávila revela las principales claves del liderazgo femenino y del valor que aporta al negocio la responsabilidad social empresaria. 

Desde enero de 2013 Monsanto desarrolla un Programa de Capacitación en el campamento San Luis (Rojas, Provincia de Buenos Aires), con el objetivo de mejorar la calidad de vida, fortalecer las capacidades laborales y oportunidades de desarrollo humano de sus empleados rurales.  En el marco de esta iniciativa, más de 80 trabajadores de entre 20 y 50 años asistieron a cursos de Finalización de estudios primarios, Gestión de proyectos productivos y Cocina y nutrición.

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, presentó hoy una Red de 62 empresas que trabajarán en la agenda de la igualdad, a la que definió como una iniciativa única de carácter estatal, que tiene por objeto fomentar y facilitar a las organizaciones el intercambio de buenas prácticas e información. “un marco de colaboración a través de la firma de acuerdos voluntarios, por los que las empresas se comprometan a impulsar una presencia de hombres y mujeres más equilibrada en todos los niveles de responsabilidad en la empresa”. Además, se adelantó que el Ministerio tiene en carpeta constituir un Consejo de Liderazgo y Diversidad.

Desde junio de este año la gerencia de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower Argentina, liderada por María Amelia Videla, pasa a ser la Dirección de Sustentabilidad y Asuntos Públicos. Esta es una nueva etapa en un camino de evolución y trabajo que cumple casi 10 años. En diálogo con ComunicaRSE, Videla también se refirió al proceso de fortalecimiento de  la política de Derechos Humanos en la estrategia corporativa que la empresa desarrolló en 2011 y adelantó que su nuevo reporte de RSE estará alineado con la Guía ISO 26000.

Creado en 2010 y relanzado en Abril de 2012, Life Plus engloba todas las actividades que la empresa de servicio de monitoreo para hogares, comercio o industria ADT lleva a cabo para promover una mejor calidad de vida en sus colaboradores. Incluye medidas de bienestar, integración, beneficios y conciliación.

En el presente Libro Blanco se destacan algunas medidas innovadoras de dirección de personas que están aplicando las empresas con cultura 2.0. Dichas empresas se caracterizan por ser dinámicas, flexibles y con estructuras planas. Favorecen la creatividad con un ambiente de trabajo propicio a compartir lo que se sabe. Por tanto, el concepto 2.0 no tiene que ver sólo con tecnología; tiene que ver con el cambio de mentalidad y de actitud, con la creación de una cultura corporativa que invita a crear, a innovar y a compartir. Efecto y cambio en las prácticas de reclutamiento y selección derivado del creciente uso de las tecnologías y medios sociales; en especial, redes sociales. Efecto y cambio en las prácticas de reclutamiento y selección derivado del creciente uso de las tecnologías y medios sociales; en especial, redes sociales. Impacto de los medios sociales en la atracción y retención de talento. Impacto de los medios y tecnologías sociales en el trabajo colaborativo: redes sociales internas y wikis. Uso de políticas y guías en redes sociales o códigos de conducta en las empresas. Aspectos legales-laborales y entorno 2.0.