Los resultados de esta encuesta se han presentado durante la 3ª Jornada RSE “Promoción del empleo: Convenios de Prácticas en las Empresas de Tecnología Sanitaria”, organizada por Fenin en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación (ETSI-UPM) con el objetivo de promover el desarrollo y formación de los jóvenes recién graduados para facilitar su inserción laboral.

Fenin, sensible a la grave situación de los recién graduados en España, aprobó como Causa del año 2013 la promoción de convenios de prácticas en las empresas del sector de Tecnología Sanitaria, para mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

En palabras de Margarita Alfonsel, secretaria general de Fenin, “la jornada tiene como objetivo promover entre las empresas del sector de tecnología sanitaria los programas de formación en prácticas, y de este modo facilitar el acercamiento de los jóvenes profesionales a las empresas”. También ha subrayado que la “probabilidad de encontrar empleo es mayor entre los estudiantes mejor preparados y con experiencia en empresas”. De este modo la industria de tecnología sanitaria muestra su sensibilidad ante el paro juvenil, uno de los mayores problemas actuales ya que con este programa aporta su experiencia y contribuye a generar empleo.

Según la investigación, los programas de formación encabezan la lista de proyectos de RSE más extendidos en las empresas de tecnología sanitaria, junto con la gestión de calidad.

El 59% de las empresas del sector de tecnología sanitaria cuenta con un programa de este tipo y entre las Pymes, el número de graduados en prácticas desciende hasta el 36%

El 47% afirma haber contratado entre 1 y 2 becarios en los últimos años y un 29% asegura haber tenido en plantilla entre 3 y 4 becarios. Un 24% asegura haber contratado a más de 8 becarios.

Los perfiles profesionales más demandados por las empresas del sector son los ingenieros (fundamentalmente industriales, informáticos, biomédicos y de telecomunicaciones) y marketing y comunicación. Asimismo los licenciados en ciencias de la salud, administración y dirección de empresas y económicas son también muy solicitados.

Además se presentó el estudio realizado por Fenin para conocer el grado de conocimiento e implementación de la RSE en las empresas asociadas, en el que han participado 169 compañías.

Según se desprende de las conclusiones del informe, el 24,9% de las empresas dispone de una política de RSE formulada por escrito y comunicada internamente, siendo éstas mayoritariamente empresas grandes con más de 250 trabajadores. Otro 22,5% tiene previsto implementarla en un futuro inmediato.

Del total de empresas encuestadas, más de la mitad afirman que conocen poco (41,4%) o nada (13%) en qué consiste la RSE. Sin embargo, el 78,3% de aquellas con poco o nulo conocimiento sobre éste área se muestra interesado en recibir más información por parte de Fenin.

Por áreas, los tres tipos de proyectos de RSE más extendidos son la gestión de la calidad (94,7%), los programas de formación (93,5%) y la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo (93,5%).