El Ministro de Trabajo habló de RSE

02.11.2011 | Contratapa

Durante el III Foro Nacional de Recursos Humanos y I del Mercosur que se desarrolló la semana pasada en el hotel Hilton Buenos Aires, el Minstro de Trabajo Carlos Tomada dio su visión de la RSE. Los ejes centrales tienen que ver con la calidad del empleo: evitar el trabajo en negro y la precarización laboral.


 

Según el Ministro "hay que volver a la cultura del trabajo porque el mismo es el principal nucleador de la sociedad. Pero lograr esto no es sólo tarea del gobierno sino también de las empresas mismas ya que esta cultura sólo se puede recuperar dentro del trabajo en ellas".
También comentó que "ser socialmente responsable es cumplir con la ley y por ende una empresa que se dice responsable no puede tener empleados en negro. 
Para mi empresas socialmente responsables son las que respetan el derecho laboral, se preocupan por la salud y seguridad de los trabajadores, buscan el consenso de trabajadores para resolver los conflictos, capacitan a sus trabajadores, y no discriminan”.
Con respecto a qué tipo de empleo tenemos actualmente en la Argentina, expresó que "hoy hay más trabajo en nuestro país, pero me pregunto: de qué calidad es?". Por eso exhortó a las empresas a terminar con la precarización laboral y a no seguir el ejemplo de las pasantías las cuales "fueron creadas como un excelente instrumento para favorecer la inserción laboral de los jóvenes, y actualmente son objeto de descrédito debido al mal uso que se hizo de ellas”.

Según el Ministro "hay que volver a la cultura del trabajo porque el mismo es el principal nucleador de la sociedad. Pero lograr esto no es sólo tarea del gobierno sino también de las empresas mismas ya que esta cultura sólo se puede recuperar dentro del trabajo en ellas".
También comentó que "ser socialmente responsable es cumplir con la ley y por ende una empresa que se dice responsable no puede tener empleados en negro. Para mi empresas socialmente responsables son las que respetan el derecho laboral, se preocupan por la salud y seguridad de los trabajadores, buscan el consenso de trabajadores para resolver los conflictos, capacitan a sus trabajadores, y no discriminan”.
Con respecto a qué tipo de empleo tenemos actualmente en la Argentina, expresó que "hoy hay más trabajo en nuestro país, pero me pregunto: de qué calidad es?". Por eso exhortó a las empresas a terminar con la precarización laboral y a no seguir el ejemplo de las pasantías las cuales "fueron creadas como un excelente instrumento para favorecer la inserción laboral de los jóvenes, y actualmente son objeto de descrédito debido al mal uso que se hizo de ellas”.