HSBC estableció una nueva Política de  Voluntariado a nivel global, a través de la cual promueve la participación de sus colaboradores en actividades de voluntariado corporativo. Es así que la compañía ofrece a sus empleados la posibilidad de disponer de un día laboral para participar de actividades que surjan de las alianzas que posee HSBC con ONGs de educación y medio ambiente.

Esta política estimula la participación de los empleados en estas actividades reconociendo que las mismas son una forma de generar compromiso entre ellos, mejorar el trabajo en equipo e identificarse con la marca y con los valores de HSBC. 

El Programa de Voluntariado de HSBC, al cual se destinaron más de 14.000 horas durante 2012, comprende un conjunto de acciones a favor de la comunidad durante y fuera del horario laboral.

En 2012, el 27% de los empleados de HSBC participaron de las iniciativas de concientización y voluntariado. 

HSBC refuerza su compromiso con las comunidades en donde opera, desarrollando políticas que promuevan el voluntariado y de esta manera, mejoren la calidad de  vida de las personas.