La Compañía tiene una larga trayectoria en esta materia. En 2004, participó en la firma de la “Declaración de Empresas Argentinas contra el Trabajo Infantil” junto a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dando inicio a la búsqueda de soluciones para la erradicación de este tipo de prácticas y poniendo en marcha acciones concretas para generar soluciones.
Sumado a esto, durante 2006 Manpower Argentina mantuvo un rol activo en las mesas de RSE junto a la Comisión Nacional para la Erradicación Trabajo Infantil (CONAETI) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la formación de una Red de Empresas contra el Trabajo Infantil, siendo La Compañía miembro del Comité Directivo.

El programa de RSE “Huella Solidaria” de Manpower inició su desarrollo en 2006 en zonas rurales de Santiago  del Estero, constituyendo, entre otros pilares del programa, un marco de acción a partir de la concientización de trabajadores rurales en cuanto a esta compleja temática. Asimismo, en abril de 2007, personal técnico de la CONAETI formó a voluntarios de la Compañía como capacitadores, a fin de habilitarlos para dictar talleres sobre Trabajo Infantil en las comunidades rurales junto a trabajadores y sus familias.

Desde entonces, Manpower Argentina trabaja junto a diversas comunidades rurales con el  fin de prevenir y erradicar el trabajo infantil, siendo su objetivo general el poder desarrollar espacios de contención comunitarios para niños, a partir del diálogo con trabajadores rurales en sus comunidades. La Compañía profundiza día a día el vínculo entre los supervisores de campo y los trabajadores rurales, sensibilizando y capacitando a sus empleados sobre la seria problemática que implica el trabajo infantil.

A partir de la alianza con CONAETI, se desarrollarán espacios de diálogo comunitarios con trabajadores rurales así como un seminario teórico de concientización sobre trabajo infantil. Éste tendrá como actividad práctica complementaria la participación de alumnos avanzados de carreras humanísticas y  sociales de diferentes universidades.
Asimismo desde Manpower se trabajará en la inducción al personal de la Unidad de Negocios Rural sobre la problemática del trabajo infantil y el compromiso asumido por la Compañía, continuando con el dictado de capacitaciones en aquellas localidades en las que fuere necesario.

“El trabajo infantil constituye una vulneración de los derechos fundamentales de la niñez y perjudica significativamente el desarrollo psíquico y social de quienes se ven obligados a trabajar prematuramente, sus posibilidades de formación y acceso al mundo laboral se ven afectadas en comparación con los que tienen probabilidades de acceder a un mayor nivel educativo, es por eso que Manpower encara este proyecto a fin de concientizar a sus grupos de interés en la necesidad de la erradicación de esta forma de explotación,” declaró Alfredo Fagalde, Gerente General de Manpower Argentina”.

A partir de la firma del convenio marco, en una primera etapa se estarán incorporando a este programa las zonas de Mendoza, Salta y Tucumán. Como resultado del mismo, se espera un diagnóstico participativo con necesidades de mejora de espacios, infraestructura y elementos necesarios para la recreación de los niños en sus comunidades. Estas necesidades serán analizadas para ser cubiertas localmente y/o por actores como Manpower.
En el marco de la Convención de los Derechos del Niño, que tiene jerárquica constitucional, el Estado Argentino junto a los demás actores sociales, tiene la obligación de trabajar en la prevención y erradicación de este tipo de prácticas.  Manpower Argentina está comprometido con mejorar día a día la comunidad en la que desarrolla sus actividades, entendiendo su rol estratégico como empresa responsable, llevando a cabo más y mejores programas de Responsabilidad Social Empresaria.