El trabajo ofrece una categorización de las ONG en cuatro perfiles que reflejan cómo las grandes corporaciones ven a las ONGs. 

• Socios de confianza: socios de largo plazo, de alta credibilidad con muchos casos de éxito público.

• Recursos útiles: organizaciones altamente creíbles conocidas por crear marcos y servicios útiles para socios corporativos.

• Desafío de marca: Organizaciones creíbles pero no influyentes.

• Los sin invitación: organizaciones menos conocidas en términos generales o percibidas más como críticas que como socias. 

Las organizaciones The Nature Conservancy, el Fondo de Defensa del Medio Ambiente y WWF encabezaron las clasificaciones como socios confiables. Greenpeace se ubicó como un recurso útil, junto con Ceres, BSR, NRDC y otros.

El 52% de las empresas consultadas afirmaron ser foco de una campaña de ONGs en los últimos cinco años.

Las razones para unirse con una ONG fueron: ciudadanía corporativa, expertise, ganar credibilidad, trabajar en temas emergentes. 

Las empresas prefieren trabajar con ONGs de medio ambiente (15.1%), relaciones con la comunidad (14.7%) , y eficiencia energética (11.2%).

El 63% de las empresas trabajan con ONGs en proyectos de largo plazo.