El plan de igualdad de IKEA recoge, entre otras cosas, el firme compromiso de velar y promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de acuerdo a la cultura y valores de de la compañía. Durante los próximos cinco años Virginia Garrido será la responsable de cuidar y fomentar dicha igualdad en todos los ámbitos, liderando la implementación efectiva de las más de 80 medidas que incluye el Plan de Igualdad adoptado por IKEA para sus más de 6.800 empleados en España.

Estas medidas incluyen actuaciones en las áreas de selección, contratación, promoción, retribución y conciliación de la vida familiar y laboral, así como iniciativas en el ámbito de la salud e incluso la violencia de género.