Los Principios contienen un amplio abanico de medidas, dirigidas a las empresas, para  prevenir y gestionar impactos adversos relacionados con sus actividades y relaciones, y  maximizar impactos positivos en las vidas de los niños y niñas. Los Principios pretenden servir  de referencia para actividades empresariales relacionadas con la infancia, y para promover la  colaboración entre las múltiples partes interesadas. Son aplicables a cualquier actividad  empresarial, independientemente de su tamaño, sector, localización, propiedad o estructura. 

“Pido a todos los líderes empresariales en todo el mundo que se adhieran al espíritu de los Principios”, ha dicho el Secretario General de Naciones Unidas, Ban Ki-moon, en un comunicado en apoyo de los Principios y los  esfuerzos hechos por los implicados en su desarrollo.  El Secretario General ha añadido que “las empresas cada vez más reconocen su  responsabilidad de respetar los derechos de los miembros más jóvenes de nuestra sociedad. Además, muchas empresas están comprometidas con los niños y niñas y trabajan con  gobiernos y sociedad civil para avanzar en los derechos de la infancia. Cuando a niños y niñas  se refiere, todos debemos hacer más”.

Los Principios buscan además informar a otros actores de la sociedad, particularmente  gobiernos y sociedad civil, en sus relaciones con las empresas. Gobiernos a todos los niveles  tienen el deber de proteger, respetar y cumplir con los derechos de los niños. Sin embargo, todos los actores sociales, incluyendo empresas y sociedad civil, deben cumplir con las  respectivas leyes nacionales y estándares internacionales sobre derechos de infancia.  

Los Principios están basados en los resultados de una consulta múltiple, en la que han  participado más de 600 empresas, representantes de la sociedad civil y niños y niñas. 

Save the Children, Pacto Global y UNICEF ofrecen estos principios como un guía para todas las  empresas en sus interacciones con niños y niñas. 

Derechos de la infancia y principios para empresas: 

1. Cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos de la infancia y  comprometerse a apoyar los derechos humanos de los niños y niñas  

2. Contribuir a la eliminación de las peores formas de trabajo infantil en cualquier tipo  de negocio o actividad empresarial  

3. Ofrecer un trabajo digno a jóvenes trabajadores, padres y personas que tengan niños o niñas a su cargo

4. Asegurar la protección y seguridad de  los niños y niñas en  cualquier actividad empresarial y en las instalaciones de dicha actividad  

5. Asegurar que los productos y servicios sean seguros y que apoyen los derechos de los  niños y niñas  

6. Utilizar técnicas de marketing y publicidad que respeten y apoyen los derechos de los niños y niñas  

7. Respetar y apoyar los derechos de la infancia en relación con el medio ambiente  y la adquisición y el uso de tierras  

8. Respetar y apoyar los derechos de los niños y niñas en el establecimiento de medidas de seguridad  

9. Ayudar a proteger a los niños y niñas afectados por emergencias 

10. Reforzar los esfuerzos de gobiernos y comunidades para proteger los derechos de los niños y niñas