Se espera que la iniciativa, denominada “Ahorros para el Retiro Inclusivo: Del acceso al uso en Chile, Colombia, Perú y México”, beneficie a unos 400.000 trabajadores de bajos ingresos e independientes, que realizarán contribuciones voluntarias a sus planes de ahorro para pensión y puedan así incrementar sus ingresos y reducir su vulnerabilidad al llegar a la edad de retiro.

Para el FOMIN y el BID, que tienen amplia experiencia en proyectos de inclusión financiera y pensiones, esta es la primera vez en que el apoyo a una iniciativa regional se focaliza exclusivamente en la promoción del ahorro voluntario para el retiro. Bajo este nuevo proyecto regional, las siguientes serán algunas de las actividades que recibirán apoyo:

• Talleres para diseminar el empleo de mejores prácticas por parte de los fondos de pensión
• Estudios para identificar los obstáculos y soluciones para que los ahorros de pensión sean más universales
• Pilotos para implementar soluciones para elevar el uso del ahorro para pensión entre los trabajadores y empresarios independientes

La Fundación MetLife fue creada bajo el principio de que todo el mundo necesita acceso a los productos financieros adecuados para alcanzar sus objetivos. Desde 2013, ha enfocado su estrategia en iniciativas que promueven una mayor inclusión financiera. Como parte de este compromiso, la Fundación MetLife se ha comprometido a aportar US$1,8 millones de los US$4,4 millones que demanda la iniciativa, en tanto que el BID aportará US$1.765.000.

Al aunar esfuerzos, el BID, el FOMIN y la Fundación MetLife ampliarán el alcance y resultados de esta intervención. “Estamos muy entusiasmados y somos muy optimistas respecto de esta alianza y esperamos que esta cooperación conduzca a una mayor participación del público en los sistemas de pensión voluntarios en la región”, dijo Bernardo Guillamón, Gerente de la Oficina de Alianzas Estratégicas del BID.

“El ahorro a largo plazo es algo que muchas veces no se tiene en cuenta como parte integral de la cartera general de finanzas de las personas”, dijo por su parte Dennis White, Presidente y CEO de la Fundación MetLife. “Sin embargo, es fundamental tenerlo presente, en particular en el caso de los trabajadores independientes de bajos ingresos que no se han sumado aún a ningún plan de contribuciones automáticas. Estamos orgullosos de habernos asociado al BID para dar impulso a la inclusión financiera en toda América Latina”, añadió.