El fondo de pensiones de Empleados de Cajasol  ha tenido una fuerte intervención este miércoles en la Junta General Ordinaria de Accionistas de Telefónica reclamando una política corporativa  más sustentable. Es la primera vez en España en la que un fondo de pensiones trata de incidir en una empresa.  Para el sector sindical marca la importancia creciente que va adquiriendo la inversión socialmente responsable (ISR).

Las jornadas de Mujeres Sindicalistas sobre Negociación Colectiva y Planes de Igualdad, organizada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO señalaron la necesidad de utilizar estrategias y líneas de actuación sindical específicas para incrementar la negociación de Planes de Igualdad en la negociación colectiva, lo que permitirá avanzar en la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.

La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), junto a la Federación Española de Hostelería (FEHR) y las organizaciones sindicales UGT y CCOO, con el apoyo de la FUNDACIÓN CEHAT, han hecho públicos los resultados del informe Previnem (Prevención, Integración y Empleo para Personas con Discapacidad en la Hostelería), un trabajo pionero en España, que aporta soluciones prácticas para una eficiente integración laboral de personas con discapacidad en el sector hostelero. El estudio, financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, señala la importancia de considerar cada caso de forma particular, segmentando las discapacidades y gestionando los casos individualmente.

El acuerdo institucionaliza el amplio Protocolo de Igualdad y Conciliación pactado con los sindicatos a finales de 2007."la Caixa" y la mayoría de la representación laboral de la plantilla han consensuado un plan para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Tiene ejes en igualdad de representación en órganos directivos, en conciliación y en acoso.

Mercadona ha firmado con los representantes sindicales un Plan de Igualdad para 4 años. El pacto está dentro del Modelo de Calidad Total que la compañía lleva realizando y que aspira a que sus trabajadores tengan contrato fijo.

El Sector Aéreo y Servicios Turísticos de la central sindical CCOO inicia una nueva campaña, sustentada en sus delegados y delegadas de prevención, para solicitar, una vez más, a las empresas que evalúen los riesgos psicosociales, ante su negativa a valorar este tipo de riesgos.

Sindicalistas chilenos y españoles se juntaron a hablar de la realidad de la RSE en el mundo laboral en sus países. Se trata de una serie de iniciativas impulsadas por la multisindical ibérica y su símil en Chile, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), quiénes han desarrollado planes de trabajo conjunto desde hace cinco años con el fin de generar conciencia sobre la importancia de la RSE y lograr un desarrollo económico - social sostenido y sustentable.

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras ha elaborado un Análisis sobre el Informe de la RSE en Grupo MAPFRE (2009), centrado en Prácticas Laborales y Ética del Trabajo, Derechos Humanos y Sociedad, y Gestión Interna de la Responsabilidad Social. Según el sindicato, el reporte tiene un buen nivel de alcance en cuanto a la información brindada sobre la operación en España pero una “ausencia preocupante” de datos sobre sus operaciones en América Latina. También identifica buenas políticas de conciliación.