Con motivo de la celebración del vigésimo aniversario de la proclamación de la ONU del Día Internacional de la Familia, el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School y la International Federation for Family Development (IFFD) invitaron a Renata Kaczmarska, Coordinadora del Programa de Familia de la ONU, a presidir el evento de lanzamiento de esta celebración en Argentina.

Renata Kaczmarska, Coordinadora del Programa de Familia de la ONU, ofrecerá una conferencia de prensa en la nueva sede de la Universidad Austral el jueves 27 de marzo a las 16.30 horas, en Cerrito 1250, Ciudad de Buenos Aires. La erradicación de la pobreza, el pleno empleo y el trabajo decente, y la integración social son los 3 ejes de trabajo propuestos. 

Fundación Chile Unido y Revista Ya premiaron a 25 empresas y organismos públicos en la XI versión del estudio que mide lo realizado en materia de Conciliación Familia y Trabajo. Resultaron ganadores eClass en la categoría Grandes Empresas, Sodexo en la Categoría Pymes y la Municipalidad de Providencia entre los Organismos Públicos.

Sindicatos españoles se manifestaron en alerta por las consecuencias indeseadas de desigualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de derechos por cuidado familiar. Según datos de 2011 publicados hoy por el Ministerio de Empleo, el cuidado familiar sigue estando feminizado, y  siguen siendo las mujeres quienes muy mayoritariamente hacen uso de los derechos correspondientes, en tanto que el ejercicio de estos derechos por parte de los hombres apenas alcanza porcentajes residuales.

El establecimiento Las Marías recibió el premio "Hacia una Empresa Familiarmente Responsable", que organiza la Fundación Proyecto Padres. La finalidad de esta iniciativa es reconocer las buenas prácticas empresariales y el compromiso de los líderes que favorecen la conciliación de la vida familiar, personal y profesional de sus colaboradores.

El viernes 28 de octubre se presentó el último trabajo de investigación de Confye, el libro “Guía de Buenas Prácticas de Empresas Familiarmente Responsables”, coordinado por Patricia Debeljuh y Ángeles Destéfano, del IAE Business School. La Guía plantea que toda organización tiene la necesidad de tomar un rol activo a fin de asegurarse que sus empleados puedan equilibrar sus necesidades y responsabilidades familiares con sus roles profesionales.

El Centro Standard Bank CONFYE Conciliación Familia y Empresa, lanzó la convocatoria para participar en el Premio "Hacia una Empresa Familiarmente Responsable" que organiza la Fundación Proyecto Padres. La finalidad de esta iniciativa es reconocer las buenas prácticas empresariales y el compromiso de los líderes que favorecen la conciliación de la vida familiar, personal y profesional de sus colaboradores.

El 15 de Diciembre de 2006, ADECCO ARGENTINA, homenajeo a los hijos de sus empleados invitándolos a compartir las actividades cotidianas  de sus padres  en su lugar de trabajo. El objetivo fue reunir a las familias de ADECCO para favorecer la integración y el sentimiento de pertenencia, aprovechar la oportunidad para que los niños  puedan divertirse, disfrutar  junto  a sus familias y conocer el ámbito laboral de sus padres. "Esta actividad se enmarca dentro de una filosofía de equilibrar la vida laboral con la familia", afirmaron voceros de la empresa.

Un estudio elaborado durante mas de seis meses por el Equipo de Investigación “Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad” de la Universidad Carlos III, propone una batería de medidas, retributivas, laborales e incluso sociales y fiscales para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores en España, incentivando la productividad.