Se realizó en el campus de la Universidad de San Andrés, ubicado en la localidad de Victoria, la ceremonia de graduación de la tercera edición del Programa Ejecutivo: Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas, desarrollado por Santander Río y la Universidad, con la participación de 43 profesionales de 20 empresas líderes argentinas. Para Natalia Mileo, gerente de Formación y Gestión del Cambio de Santander Río, el objetivo del Programa es “compartir conocimientos y experiencias con un grupo de empresas exitosas que se caractericen por tener un enfoque de gestión orientado a las personas y buenas prácticas de RR.HH.”

Por segundo año consecutivo, Santander Río desarrolla su Programa de Fortalecimiento de la Gestión PyME, diseñado por Universidad Santander Río, que se dictará en en la Universidad Tecnológica Nacional de Mendoza, en la Universidad Blas Pascal de Córdoba (dos comisiones) y en la Universidad de San Andrés.  El lanzamiento en la provincia de Mendoza es el próximo miércoles 24 de agosto. Se trata de una alianza estratégica entre el Banco, las Universidades, las PyMEs y el Estado que genera valor para cada una de las partes. El Banco realiza una inversión inicial de 330 mil pesos para la capacitación de estos empresarios PyME, que la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa (Sepyme) luego reintegrará según la disposición vigente (24/2001).

El Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés, con el apoyo de Laboratorios Roche ha abierto la inscripción para el Programa de Capacitación “Gestión de Procesos de Incidencia y Trabajo Articulado en el Área Salud”. El programa busca contribuir al fortalecimiento de las entidades sociales que trabajan en el área salud en la mejora de la gestión institucional de sus procesos de incidencia, e incorporen mecanismos para ejercer influencia en los espacios de toma de decisiones que las afectan. Las actividades comenzarán el próximo 10 de agosto.

El proyecto presentado por investigadores de la Universidad, “Hacia una cultura de cumplimiento en la Argentina: reorientación de incentivos a través de la acción colectiva”,  ha sido el único seleccionado de la Argentina en el programa Siemens Integrity Initiative en el marco de un convenio entre Siemens y el Banco Mundial. A través de este acuerdo, SIEMENS se compromete a invertir globalmente 100 millones de dólares en iniciativas contra la corrupción durante los próximos 15 años.