En el marco del proyecto, se realizará un voluntariado corporativo de Coaching por parte de los empleados de Coca-Cola y Casbega, visitas formativas a las sedes de ambas empresas y dinámicas de grupo y mesas redondas con los profesionales de Recursos Humanos de las compañías.

Qué es el Plan Integra

El Plan Integra ofrece a jóvenes y a entidades sociales la oportunidad de compartir experiencias de formación y aprendizaje.

- El Plan Integra surge como respuesta a la situación actual de desempleo juvenil que alcanza una cifra cercana al 50% y afecta en mayor medida a sectores socialmente desfavorecidos .

- El Plan Integra ofrece a jóvenes y a entidades sociales la oportunidad de compartir experiencias de formación y aprendizaje.

- El objetivo es apoyar la integración laboral de jóvenes entre 16 y 19 años en riesgo de exclusión social.

- Los jóvenes participantes intervendrán en módulos formativos y experiencias prácticas de aprendizaje.

Además de acercar a los jóvenes al mundo laboral y educativo con módulos formativos y experiencias prácticas, se pretende también incrementar el número de jóvenes que acceden a un trabajo relacionado con su campo de estudio y ofrecer a jóvenes y a entidades sociales una oportunidad para compartir experiencias de formación y aprendizaje.

El Plan Integra surge como respuesta a la situación actual de desempleo juvenil que alcanza una cifra cercana al 50% (un 46,4% en 2011 en España, según datos de Eurostat) y que afecta en mayor medida a sectores socialmente desfavorecidos. En este sentido, Coca-Cola pone a disposición del programa sus habilidades y el capital humano necesario, animando también a la participación activa de empleados, proveedores, embotelladores, ONG'S e instituciones.