La dirección del Grupo Danone han entendido que la remuneración variable de sus directivos no tiene que estar sujeta, de forma exclusiva, a los resultados financieros y cotización de la acción. Así, los bonus que han empezado a cobrar tienen un triple componente, dividiéndose en partes iguales, resultados individuales, resultados de grupo, y objetivos medioambientales y sociales. Esta medida afecta a los 1.000 directivos y miembros de la alta dirección del grupo alimenticio en todo el mundo, según informaron a Servimedia fuentes de la compañía. Entre los objetivos que se les marca dentro del tercio de medioambientales y sociales figuran conceptos como la reducción de CO2, el consumo de agua, el ahorro de energía, la seguridad en el lugar de trabajo, y la formación que reciben los empleados, entre otros temas.

Un empleado con una buena calidad de vida en su día a día en el trabajo,es decir, que se sienta tenido en cuenta y que sepa que sus necesidades son importantes y escuchadas por sus superiores, tendrá una mejor salud, lo que lo llevará a tener menos ausencias, a estar más comprometido y motivado con la organización y, a su vez, a ser más productivo. A esta conclusión llegó un estudio realizado por el Departamento de Tecnología y Desarrollo Sostenible de la Universidad de MID Suecia, en el que se destaca que la salud de las personas tiene mucho que ver con sus costumbres, con las actividades diarias que desempeñan y con la calidad de todos los aspectos que conforman cada uno de sus días, en los cuales el trabajo y las relaciones laborales tienen un peso importante.

La mitad de los 2.200 ejecutivos sondeados, que pertenecen a grandes compañías en 22 países europeos, dijo que uno o más tipos de comportamientos empresariales contrarios a la ética son aceptables.

¿Hay más mujeres que pasaron a salas de juntas corporativas? Al menos un estudio dice que sí. En los tres primeros meses del año, el 38% de los nuevos directores - 38 de 101 nombramientos - fueron mujeres, según datos recopilados por la revista trimestral “Directors & Boards”. Ese es el número y el porcentaje más alto desde que la publicación comenzó a investigar en 1994. Microsoft, Chiquita, ConAgra Foods y VF Corps nombraron CEO mujeres recientemente.

Philips Ibérica ha anunciado la incorporación de Ángeles Barrios como Directora de Comunicación y Relaciones Públicas; donde tendrá a su cargo la RSC para España y Portugal, tanto a nivel corporativo como en el sector de Cuidado de la Salud, respondiendo al objetivo de consolidar la imagen como Compañía de Salud y Bienestar.

BBVA y la empresa eco-management, especializada en la formación medioambiental de alto nivel, han firmado un acuerdo de colaboración por el cual formarán a directivos y técnicos en el nuevo marco propiciado por el Régimen de Responsabilidad Ambiental, que según los expertos, posiblemente es la legislación más importante aprobada en las dos últimas décadas en el marco del derecho ambiental. “En BBVA, hemos decidido dar, una vez más, un paso adelante y avanzar en la formación de aquellas personas que, desde los distintos agentes económicos implicados, deberán tomar decisiones basándose en la evaluación de los riesgos ambientales de una determinada actividad industrial”, señaló Antoni Ballabriga, director de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA.