Un estudio de ZonaJobs revela que el 80% de las búsquedas laborales excluye a las personas mayores de 45 años. La tendencia a contratar personas jóvenes se ha impuesto por sobre la capacidad y la experiencia de los mayores que hoy pelean por reinsertarse en el mercado laboral.

Un nuevo estudio tendiente a analizar la situación actual de la RSE. Dicho estudio reveló que el 72 % de los encuestados desconoce el concepto de consumo sustentable y el 59 % dice nunca haber escuchado hablar de RSE. El trabajo realizado por DatosClaros también arrojó que el 78 % de los encuestados está de acuerdo con que las empresas apliquen este tipo de políticas o ejecuten estas acciones.

Un reciente estudio de la consultora Gallup Consulting, que midió el impacto de las acciones de Responsabilidad Social de empresas privadas de 20 países de América Latina, reveló que una gran parte de las grandes compañías no tendría interés en potenciar el desarrollo sustentable.

La Responsabilidad Social Empresaria no convence a sus propios empleados, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora Krauthammer en el que se refleja que cerca del 50 por ciento de las compañías "decepcionan" en este sentido.

El deseo altruista de preservar el medio ambiente ocupa un lugar poco importante en la agenda de las empresas, de acuerdo con la edición 2011 del International Business Report (IBR) de Grant Thornton. Sólo el 36%de las empresas en el mundo están motivadas a adoptar prácticas más éticas por un deseo de “salvar al planeta”, una caída contra el 40% registrado en 2008. IBR es un estudio de las opiniones de 11,000 empresas privadas en 39 economías del mundo.En Argentina, el 88% de los empresarios encuestados consideró que la opinión pública es el principal motor para las prácticas de responsabilidad social empresaria (RSE) en sus industrias.

Se presentaron los resultados de OpinaRSE, un estudio que mide la percepción de la opinión pública en materia de RSE. La opinión pública dice estar familiarizada con el concepto de RSE en un 54%. Para la gente las áreas prioritarias de la inversión social de las empresas deben estar orientadas hacia la lucha contra la pobreza (32%) y la educación/formación (29%). Un 55% de los encuestados manifiestan favorecer con su compra/consumo de productos/servicios a empresas percibidas como responsables.

Ogilvy Earth ha presentado la investigación “Corriente Verde: Trasladando la sostenibilidad del nicho a la normalidad".

Está surgiendo una nueva evidencia de movimientos generalizados por parte de las compañías con tendencia a la búsqueda y adopción de prácticas empresariales sostenibles. De acuerdo con la más reciente encuesta de Sostenibilidad Corporativa 2010 de KPMG International, el 62% de 378 empresas grandes y medianas a nivel global cuenta con un programa implantado de sostenibilidad, mientras que el 11% está en vías de desarrollar uno. Por otra parte, el 38% de los encuestados no cuenta con planes para informar sobre su desempeño en cuanto a sostenibilidad.

Entre 2006 y 2010, se mantuvo en 5% el porcentaje de la población que adhiere a los valores y comportamientos más sostenibles de consumo. Los llamados “consumidores concientes” avanzaron en número de 500 mil teniendo en cuenta el aumento de la población que se produjo durante este período. Creció también un 12% el número de “consumidores indiferentes”. El 56% de los consumidores nunca han oído hablar de la sostenibilidad. Son datos de una reciente investigación realizada y presentada por el Instituto Akatu y el Instituto Ethos.

Según la última encuesta MORI 2011, de un listado cerrado de empresas el 38 % de los chilenos encuestados consideró en 2011 que Codelco es la empresa socialmente más responsable, lo que representa una leve alza respecto de 2010, cuando el 36% tuvo la misma opinión. Para Marta Lagos, directora de Mori, la valoración de los chilenos hacia Codelco se fundamenta en que “es el sueldo de Chile y sus recursos son parte de la billetera fiscal”. Este dato explicaría además, según la ejecutiva de Mori, por qué el 80% se opone a la privatización de la empresa.