Creación de empleo, ahorro económico y energético como posibles beneficios de una buena estrategia en TIC y Sostenibilidad

Bajada: 

El Club de Excelencia en Sostenibilidad presentó el informe "Spain 20.20: TIC y Sostenibilidad", una de las primeras contribuciones de la Comisión intersectorial sobre las TIC y la Sostenibilidad que analiza el impacto que podrían tener las TIC en la economía española en el periodo 2011-2020. Sus conclusiones indican que una estrategia bien desarrollada en los próximos años en España permitiría una reducción de emisiones de 36,76 MtCO2, un potencial de ahorro económico de 601.802 millones de euros y una creación de empleo neto de 218.000 puestos.


Mejorar el prestigio de la marca sigue siendo reconocido como el principal beneficio de la RSE

Bajada: 

Forética y Guidance presentan el I Observatorio Buzziness sobre RSE para analizar el impacto, la percepción y valoración social de las políticas de RSE a través de los comentarios, opiniones e informaciones publicadas en Internet durante el año 2012. El análisis se ha realizado a través de MyObserver for CSR, herramienta TIC de estudios de mercado que utiliza tecnologías y motores lingüísticos. El Observatorio encuentra que en Internet hay escaso conocimiento y debate social sobre RSE y un bajo reconocimiento de empresas vinculadas a RSE por parte de la ciudadanía. Además, las políticas de RSE que obtuvieron más comentarios se vinculan a  Medio Ambiente y no a desarrollo social y la reputación sigue siendo reconocido como el principal beneficio de la RSE. 


Se presenta el informe Microcréditos: nuevas estimaciones de la demanda

Bajada: 

La Escuela de Negocios de la Facultad de Ciencias Económicas de la UCA presentará el informe “Microcréditos: Nuevas estimaciones de la demanda”  el próximo martes 6 de noviembre a las 18 hs. en el Edificio San José, Av. Alicia  M. de Justo 1600, Campus Puerto Madero.


Sólo un 9% de las empresas a nivel mundial tienen una mujer en sus puestos de Alta Dirección

Bajada: 

La consultora Grant Thornton ha estado rastreando la proporción de mujeres en puestos directivos desde 2004, a través del International Business Report (IBR), una encuesta trimestral a 3.000 altos ejecutivos de 40 países. La encuesta de 2012 revela que la proporción de puestos directivos ocupados por mujeres en gran parte se mantiene sin cambios con un 21%, frente al 20% en 2011, que sólo un 9% de las empresas a nivel mundial tienen un CEO femenino y que en los mercados emergentes, donde históricamente han empleado más mujeres en puestos de alto rango, el porcentaje ha caído preocupantemente.


El Comercio Justo en España facturó 26 millones de euros en 2011, un 16’8% más que el año anterior

Bajada: 

Desde el año 2000 las ventas de Comercio Justo en España se han cuadruplicado. En 2011, se facturó un 16’8% más que el año anterior. Pese a esto  el país se sitúa aún lejos de la media europea. Estos son los resultados del informe “El Comercio Justo en España 2011. Comercio y Desarrollo”  que recoge las cifras globales del sector. La alimentación continúa siendo el motor de este sistema comercial alternativo ya que representa el 88% de las ventas, y refleja una subida del 27% durante el último año. El café se mantiene como el producto estrella y le  siguen los dulces, es decir productos elaborados con cacao o azúcar de Comercio Justo. Las artesanías han descendido un 16% al igual que la  tiendas de Comercio Justo y otros minoristas. Aunque se registra un aumento en las compras en nuevos espacios como supermercados, vending y cadenas de hostelería.  Las ventas de los productos certificados bajo el sello Fairtrade aumentaron un 39% respecto al año anterior.


Nuevo estudio revela casos de aplicación de la economía verde en países en desarrollo

Bajada: 

Se presentaron los resultados del nuevo informe “Building an Inclusive Green Economy for All” (Construyendo una Economía Verde Inclusiva para Todos). Fue lanzada en una conferencia de Río+20 por la red Poverty-Environment Partnership (PEP) una red de agencias de ayuda bilateral, bancos de desarrollo, agencias de la ONU y ONG internacionales. El informe cita muchos ejemplos de países en desarrollo que están teniendo éxito en su implementación. Entre sus resultados se destaca la necesidad de políticas públicas más fuertes y mayores inversiones del sector privado.


Sólo el 10% de las empresas en EEUU informan sobre sus acciones ambientales y sociales

Bajada: 

Según un nuevo estudio realizado por The Conference Board, Bloomberg, y el GRI las corporaciones estadounidences están atrasadas- en relación con la Unión Europea y Japón- en temas de transparencia e informe de prácticas ambientales y sociales. El índice de divulgación de este tipo de información entre las empresas del ranking Russell 1000 es de un 10 por ciento, en comparación con el 19 por ciento de la muestra global de 3000 organizaciones empresariales de la base ESG de Bloomberg.


Los “mega-factores” que impactarán sobre la sustentabilidad en los negocios

Bajada: 

Una nueva investigación de KPMG International identificó 10 “mega-factores” que afectarán significativamente el crecimiento corporativo a nivel global en las próximas dos décadas. Además, el estudio demostró que los costos de los impactos ambientales de las operaciones de negocios se duplican cada 14 años, y que las compañías deberían esperar aumentos en los costos ambientales externos que actualmente no suelen presentarse en los estados contables.


Nuevo estudio de RSE en Argentina

Bajada: 

Ifop Latin America lanzó al mercado argentino el "Observador de Responsabilidad Social", un estudio de mercado que apunta a medir el grado de conocimiento que el público tiene del concepto de Responsabilidad Social Empresaria y cómo se hallanposicionadas las compañías en este rubro.


Para los MBA del IAE el salario no es lo primordial

Bajada: 

A la hora de elegir un trabajo, los ejecutivos le dan prioridad a las posibilidades de crecimiento en la empresa frente al salario. Eso revela una encuesta realizada entre 132 alumnos de los programas Máster y Máster Ejecutivo del IAE, Escuela de Dirección y Negocios de la Universidad Austral, orientada a evaluar los factores para sentirse atraído, mantener, abandonar o rechazar un empleo.