Se trata de la última evaluación que realiza Fair Labor Association a la cadena de valor de Apple en China, en las tres fábricas de Foxconn denunciadas por malas condiciones laborales. La Fair Labor Association dio una puntuación alta a Apple por el cumplimiento de acciones previstas para remediar las denuncias pese a que no se alcanzaron metas en reducción de horarios,  reajuste de sueldos y el pago de salarios atrasados.

GoodElectronics cuestiona el retraso de las reformas prometidas por Apple y Foxconn en las condiciones laborales de sus proveedores en China. Luego de una serie de auditorías realizadas por Fair Labor Association (FLA),  las empresas se habían comprometido  a realizar reformas que iban desde el aumento de los salarios, el pago de horas extras y reducción de la jornada laboral.  La fecha límite era el 1ro. de julio de 2013 pero todavía no se han cumplido ninguna de las acciones prometidas. El 17 de mayo, Foxconn anunció públicamente que iba a necesitar más tiempo para reducir las horas extras en sus fábricas chinas sin dar razones válidas para el retraso.

Apple ha anunciado este lunes que la Fair Labor Association (FLA) llevará a cabo auditorías especiales  de sus proveedores de montaje final, incluyendo las fábricas de Foxconn en Shenzhen y Chengdu, China. Un equipo de expertos en derechos de los trabajadores encabezados por el presidente de la Fair Labor Association, Auret van Heerden, comenzaron las primeras inspecciones este lunes por la mañana en las instalaciones en Shenzhen, conocida como la Ciudad de Foxconn.