En el marco del segundo Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico en Santiago de Chile, Nestlé junto con 37 compañías lanzaron el Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil de la Alianza del Pacífico, con el objetivo de impulsar la empleabilidad j

El curso se dictará de manera gratuita a partir del 16 de mayo con el objetivo de brindar las herramientas para facilitar el ingreso laboral.

La empresa lanzó la campaña #TalentoSinEtiquetas con el objetivo de poner en valor el talento y fomentar la igualdad de oportunidades de diferentes grupos vulnerados por el mercado laboral: jóvenes de 18 a 24 años, personas con discapacidad, mayor

Con el objetivo de combatir la pobreza y ayudar a los sectores más carenciados, la Fundación Grameen Argentina ya benefició a 30 mil personas en más de 40 comunidades.

La Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Di Tella ha lanzado la Guía de Diversidad Sexual para Empresas, con el objetivo de ayudar a las instituciones abordar e implementar acciones vinculadas a la identidad sexual y a la no discrimi

La organización TRANSVIDA, el Bloque Empresarial LGBTI, junto con otras entidades están impulsando un proyecto para fomentar la integración laboral de las mujeres trans en Costa Rica.

Cuentas Sanas, el Programa de Economía Personal y Familiar de Banco Macro, estuvo presente el viernes 10 y sábado 11 de febrero en el Parador "Terraza del Alba” de Pinamar: juegos y talleres abiertos a la comunidad para entender, administrar

Durante febrero la Fundación ONCE de España junto con la Organización Internacional del Turismo se reunieron para trabajar en la elaboración de una Norma Internacional de Turismo accesible.

En el marco del programa Autism At Work, que busca ampliar las posibilidades de trabajo de calidad y registrado, SAP incorporó cuatro personas con autismo en diciembre de 2016.

“Cuentas Sanas para tu futuro”,el programa de Banco Macro, fue declarado de “Interés Educativo” en la Ciudad de Buenos Aires, Mendoza y Córdoba.