La compañía Procter & Gamble ha hecho público los resultados del primer año de su programa Environmental Sustainability Supplier Scorecard y anunció que lanzará una versión mejorada en 2011. El Scorecard fue diseñado para identificar y fomentar la mejora en la  sostenibilidad ambiental de la cadena de valor de P & G. El primer año se centró en determinar si la empresa podría recibir y procesar datos claros para medir mejoras y disponer medidas de innovación relacionados con la sostenibilidad. La compañía encontró que la mayoría - casi 400- de sus proveedores estaban en condiciones de participar. "Necesitamos a nuestro proveedores para poder alcanzar nuestra metas ambientales" dicen en la empresa. Los proveedores también aportan ideas innovadoras que además de impacto ambiental, generan nuevos negocios.

En la conmemoración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, P&G Argentina dio datos de los avances en su política de diversidad de género, siendo uno de los países de Latinoamérica con mayor porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo. Su perfil de reclutamiento, sistema de promociones, política equitativa de salarios y horarios flexibles, convierten a la compañía en uno de los mejores lugares para trabajar, también para ellas. En Argentina, la empresa supera los promedios latinoamericanos con un 50% de mujeres en cargos directivos, un 44% que ocupan puestos gerenciales y un 34% que se desempeñan en mandos medios