La Universidad Autónoma de Madrid creó la cátedra Indra-Fundación Adecco de tecnologías accesibles. La Cátedra desarrollará actividades de I+D+i, transferencia tecnológica, formación, divulgación y sensibilización en el ámbito de las nuevas tecnologías aplicadas a mejorar la integración de las personas con discapacidad. El primer proyecto prevé el desarrollo de nuevas tecnologías de inteligencia ambiental que faciliten la inserción laboral de personas con síndrome de Down a través del uso del teléfono móvil y las etiquetas QR.

Argentina tendrá, oficialmente desde abril, un nuevo nodo regional empresario de promoción de la RSE. Se trata de “Norte Sustentable” y tiene como área de influencia la región noroeste del país. Conformado por un un grupo de 19 empresas se propone como misión “crear valor compartido promoviendo el desarrollo sustentable en los distintos actores sociales de la región” con la visión de “ser referentes de Responsabilidad Social en el NOA en pos del desarrollo sustentable”. Las fundadoras son Adecco, ADY, Aeropuertos Argentina 2000, Aguas del Norte, Andes On Line, Banco Macro, Bodega Colome, Central termica Guemes, Cerveza Salta, Arca Continental - Coca Cola, Cooperativa de Tabaco, Cámara del Tabaco, ENJASA, FMC, Hotel Sheraton, Hoyts Salta, Manpower, Medife, Osde, Río Tinto, Sesa- Select, Tabacal y Telecom.

La Cátedra Indra-Fundación Adecco de la Universidad de Lleida (UdL) ha simplificado el uso del mouse y el teclado virtuales para personas con discapacidad motriz introduciendo la posibilidad de configurar macros, es decir, reducir a un solo clic la pulsación de una secuencia de teclas. Se trata de automatizar acciones de teclado para ahorrar tiempo y aumentar la productividad en hasta una hora a la semana.

La Fundación Adecco ha elaborado el segundo estudio Empleo y colectivos desfavorecidos, cuyo objetivo es descubrir a las empresas las potencialidades de estas personas y ser la linterna que les ilumine en su búsqueda de empleo. El trabajo pone de relieve que las personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, etc, corren el riesgo de convertirse en víctimas dobles de la difícil coyuntura.

Ha comenzado una nueva edición de Jardines de Cosecha, un programa que busca prevenir y erradicar el trabajo infantil en las zonas agrícolas de Salta, Jujuy y Tucumán. Adecco Argentina y otros miembros de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil, junto a funcionarios públicos, visitaron los Centros Integrales de atención para niños de 1 a 8 años implementados a través del programa.

Fundación Adecco ha presentado el II Estudio “El Ciudadano Español y la Responsabilidad Corporativa (RC)”. Los resultados muestran que la “indignación” ciudadana se extiende a las empresas y refuerza la RC. Un 83,3% de los españoles dejaría de consumir una marca que no respete el entorno o los derechos fundamentales. Sólo un 16,7% otorga más importancia a otros aspectos, como el precio del producto o la cercanía del establecimiento.  La mayoría de los españoles (61,8%) no está familiarizado con el concepto Responsabilidad Corporativa. Sin embargo, los datos revelan que sí conocen su significado inconscientemente, ya que un 90,3% exige a las empresas el mismo compromiso que a los poderes públicos a la hora de dar respuesta a los problemas del entorno.Entre los que afirman conocer el concepto de RC existe cierta confusión, ya que un 15% lo reduce a acción social o filantropía y un 5% lo asocia con marketing.

Adecco Argentina llevó a cabo en 2011 el Programa “Sembrando el Futuro” en la provincia de Santiago del Estero. Destinado al desarrollo de  capacidades socio-educativas y laborales para generar mayores posibilidades de inserción laboral y contribuir al desarrollo local de la comunidad, logró beneficiar a más de 700 niños de 13 escuelas rurales.Las actividades se enmarcaron en tres ejes de trabajo: “Fortalecimiento de la Educación”, “Promoción de la Salud” y “Formación Técnico- Profesional”.

La Fundación Adecco ha constatado que las empresas que implantan voluntariado han crecido en un 40% en el último año. Esta práctica, que ya forma parte de la agenda de las principales organizaciones, se ha convertido en uno de los principales vehículos para la integración laboral de las personas que lo tienen más difícil. Aunque existen muchas modalidades de voluntariado, la modalidad profesional está adquiriendo cada vez mayor pujanza. Mediante esta fórmula, los empleados voluntarios forman a las personas con discapacidad en aquello que conocen mejor (su trabajo), aumentando así sus posibilidades de empleo en ese sector.

Fujitsu y la Fundación Adecco han formalizado la creación de un programa conjunto para facilitar la integración social y laboral de personas con discapacidad. El acuerdo entre ambas entidades contempla la creación de un programa de sensibilización interna para lograr la normalización de la discapacidad y fomentar su integración, dentro de la empresa y en la sociedad en general. El convenio tendrá una duración inicial de un año, a lo largo del que se implementará un plan que estratégico que trabajará para lograr la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad.

Autor: Fundación Adecco