Las españolas MultiCaja y Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración para la realización conjunta de acciones y programas dirigidos a promover la integración laboral y social de personas con algún tipo de discapacidad. Uno de los objetivos del acuerdo es el desarrollo del "Plan Familia", dirigido específicamente para ayudar a los familiares con discapacidad de los empleados de MultiCaja a obtener un grado de autonomía personal suficiente y los recursos necesarios para una búsqueda activa de empleo.

Adecco ha querido conocer cuál es la opinión de las mujeres directivas en grandes empresas y Pymes de toda España. Para ello, ha realizado una encuesta a 350 ejecutivas de todo el territorio nacional, que aborda la igualdad en el mundo de los negocios desde diferentes perspectivas, como la conciliación personal y laboral, la situación actual en las empresas y las medidas de la propia ley. Los resultados indican que la mitad de las directivas españolas cree que la cuota en los consejos de administración perjudica a las mujeres.

Adecco Argentina anunció la apertura del Adecco Career Center, un centro de capacitación que demandó una inversión de US$ 500.000, y que tiene como objetivo incrementar la empleabilidad y acompañar a candidatos y empleados en su desarrollo profesional. En el futuro se tiene previsto capacitar a jóvenes desempleados.

8 de cada 10 españoles aseguran que son felices en su profesión, frente a un 18,8% que no lo son. Las personas de clase social alta y con mayores ingresos en el hogar, son aquellos que en mayor medida se consideran felices en su profesión. Los factores más importantes para ser feliz en el trabajo según los encuestados son: para el 27,5% tener un sueldo mejor, para el 20,1% disfrutar del trabajo, elreconocimiento de éste y realizarse personalmente, mientras que para el 13,6% lafelicidad profesional se produce cuanto tienes mejor jornada de trabajo, más flexibilidado más tiempo libre. Son datos aportados por el Ranking de los Profesionales más Felices realizado por Adecco España.

La empresa de gestión de recursos humanos Adecco recibió el certificado de empresa 100% libre de humo de tabaco por parte del Ministerio de Salud de la Nación. La empresa inició hace un año un programa de acciones para lograr este objetivo.

El presidente de Adecco España, Enrique Sánchez, anunció la semana pasada que el grupo se prepara para que en el primer semestre del año pueda presentar su primer Informe de RSE, a la que definió como "parte esencial de la estrategia de negocio". Para ello, la empresa de recursos humanos se está reuniendo con diferentes grupos de interés para conocer sus inquietudes.

El 15 de Diciembre de 2006, ADECCO ARGENTINA, homenajeo a los hijos de sus empleados invitándolos a compartir las actividades cotidianas  de sus padres  en su lugar de trabajo. El objetivo fue reunir a las familias de ADECCO para favorecer la integración y el sentimiento de pertenencia, aprovechar la oportunidad para que los niños  puedan divertirse, disfrutar  junto  a sus familias y conocer el ámbito laboral de sus padres. "Esta actividad se enmarca dentro de una filosofía de equilibrar la vida laboral con la familia", afirmaron voceros de la empresa.

SOL MELIA Hotels & Resorts y Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración para la realización conjunta de acciones y programas dirigidos a mejorar la calidad de vida de los hijos de empleados que tengan algún tipo de discapacidad. Según informó Diario Responsable.com el objetivo del acuerdo es el desarrollo del "Plan Familia", que busca mejorar el grado de autonomía personal y ofrecer los recursos necesarios para la mejora de la calidad de vida de los hijos de empleados de Sol Meliá con una discapacidad igual o superior al 33%.

Asociación Conciencia y Adecco Argentina se unieron para lanzar un nuevo programa por la prevención y futura erradicación del Trabajo Infantil. Así, se dio forma al Programa Creersiendo, que tiene como objetivo reflexionar y modificar las percepciones y las representaciones sociales que legitiman y valoran positivamente el trabajo infantil, problemática visible aunque naturalizada por la sociedad en general.

Asociación Conciencia y Adecco Argentina se unen para dar comienzo a un nuevo programa por la prevención y futura erradicación del Trabajo Infantil. Así, se dio forma al Programa  Creersiendo  que tiene como objetivo de reflexionar y modificar las percepciones y las representaciones sociales que legitiman y valoran positivamente el trabajo infantil. En la provincia de Mendoza se ofrecerán talleres de concientización, sensibilización e informativos acerca de esta problemática visible aunque naturalizada por la sociedad en general.