La falta de compromiso por parte de los empleados es el asunto más importante que actualmente enfrentan 87 % de los líderes de negocios y Recursos Humanos (RRHH) muy por encima de un 79% del año anterior, según el tercer informe anual “Tendencias de Capital Humano Global 2015: Liderando en el Nuevo Mundo Laboral” de Deloitte publicado a nivel mundial. Aun así, la mayoría de las organizaciones todavía falla en tomar acciones para mejorar su cultura, poniendo en riesgo potencial el futuro crecimiento.

ComunicaRSE presentó la semana pasada la investigación "Qué puede y debe hacer la Comunicación por la Sustentabilidad" en la que se indaga, a partir de más de 50 entrevistas en profundidad con líderes de opinión de todo el mundo, sobre el vínculo siempre dinámico y desafiante entre Comunicación y Sustentabilidad dentro de empresas y organizaciones. Estrategias, modelos, medios de comunicación, opinión pública, crisis, publicidad, debates públicos, diálogo con grupos de interés, redes sociales, y escenarios de largo plazo son analizados con el objeto de brindar "ideas para el debate y recomendaciones para la toma de decisiones". 

Según dos nuevos libros publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es urgente un replanteamiento de las políticas de desarrollo y del mercado laboral. Las políticas tradicionales en materia macroeconómica y de reglamentación laboral han fracasado y como resultado la recuperación económica mundial ha sido mucho más lenta de lo esperado. Los libros sugieren la urgencia de encontrar políticas e intervenciones regulatorias que garanticen un empleo formal, bien remunerado y de alta calidad, y ofrecen un análisis y propuestas innovadoras sobre políticas macroeconímicas y normativas que deberían ser combinadas a fin de garantizar este resultado.

La Red Española del Pacto Global defiende que, con la crisis, la RSE ha reforzado la validez de su discurso. Ángel Pes ha hecho alusión al Plan Nacional de RSE en el que está trabajando Gobierno Español.

El banco británico se define a si mismo desde un "enfoque ético" que se niega a invertir en empresas que participan en el comercio de armas, violaciones a los DD.HH, explotación laboral, cambio climático y fraudes, como se indica en su política de ética creada en 1992. A mediados de 2013 aceptó un plan de rescate de fondos externos por la quiebra que le produjo la fusión de Britannia Building Society. Ahora el eventual control de la administración por operadores externos pone en peligro su visión ética de la banca.

“Si quieres viajar rápido, viaja solo. Si quieres llegar lejos, viaja acompañado”. La innovación social trata fundamentalmente de recuperar los valores y de colaborar estrechamente entre empresas e instituciones, un aspecto clave para resolver la crisis actual. Ésta ha sido una de las principales conclusiones extraídas de la VI Jornada Anual del Instituto de Innovación Social de ESADE.

Según el último informe de Fundación Adecco, la crisis está dejando atrás al consumidor sumiso e irreflexivo para dar paso a una figura  más crítica y consciente.  Un 30% de los ciudadanos declara que dejará de consumir marcas que no considere responsables en 2013. Los valores que se destacan en una empresa responsable son la transparencia (100%), la  ética (93%) y el respeto a la comunidad (80%). Sin embargo, 57% de los consumidores creen que las empresas fallan en los primeros dos valores. 

El informe de la OIT Tendencias Mundiales del Empleo 2013 muestra un desajuste entre la oferta y demanda de calificaciones que afecta la creación de empleo. Introduce al problema de los trabajadores sobrecalificados y sugiere políticas educativas bien orientadas y de la formulación de políticas que vinculen las competencias a la productividad, el empleo y el desarrollo. 

El IV Informe “La ONG que yo quiero” permite conocer con qué tipo de ONGs prefieren colaborar los españoles y cómo la crisis ha afectado a su relación con este sector. El 24% de los colaboradores españoles han visto disminuir sus aportes económicos a raíz de la crisis. La infancia y la discapacidad son las temáticas que más sensibilización generan y España es el lugar preferido para colaborar superando a Africa.