COS ha anunciado el lanzamiento de Resell, una plataforma digital para comprar y vender ropa de segunda mano de la marca, con el objetivo de promover una moda más sostenible.
H&M no cumple su compromiso de mejorar la seguridad edilicia de sus proveedores en Bangladesh
La empresa está dramáticamente retrasada en corregir las fallas de infraestructura en los edificios de sus proveedores en Bangladesh, según un informe publicado hoy por la Campaña Ropa Limpia (CCC), el Foro Internacional de Derechos Laborales (ILRF), la Red Maquila Solidarity Network (RSM), y El Consorcio de Derechos de los Trabajadores (WRC).
La Campaña Ropa Limpia presiona a H&M para mejorar resultados en salario digno
La Campaña Ropa Limpia (CRL) exige a H&M que presente evidencias que demuestren que paga "un salario digno", tal como afirma en su Informe de Sostenibilidad. El sindicato camboyano de trabajadores también cuestiona la veracidad del reporte afirmando que no refleja con exactitud la realidad en Camboya o Bangladesh.
OIT y H&M se unen para trabajar en la cadena de suministro de la industria textil
H&M firma acuerdo con la OIT para promover la sostenibilidad en las cadenas de aprovisionamiento mundial de la industria de la confección. El acuerdo comprende un trabajo conjunto en relaciones profesionales y salarios, formación y desarrollo de competencias en las fábricas que producen para H&M, así como el fortalecimiento de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la industria global de la confección.
El CEO de H&M advirtió que el aumento de los salarios en Bangladesh podría empujar a buscar otros mercados
"Después de todo, muchas empresas compran en Bangladesh, no sólo nosotros. El país tiene que tomar en cuenta que los empleos podrían perderse por la migración a otros países", afirmó Karl-Johan Persson, CEO de H&M, a un diario alemán. La respuesta aparece luego de los pésimos resultados del estudio "Salarios Dignos" de la Campaña Ropa Limpia y Asia Floor Wage Alliance que muestran que son pocas las empresas textiles que pagan los salarios mínimos establecidos por ley en Bangladesh.
Mapeo de riesgo en el uso del agua en la cadena de valor textil de H&M
H&M y WWF presentan los resultados del primer año de trabajo de su alianza a favor de la conservación del agua. Se realizó un mapeo de riesgo a la cadena de valor de H&M formada por 500 proveedores y se desarrolló un procedimiento de rutina y monitoreo del tratamiento del agua. Además, más de cien mil empleados sensibilizados y formados en el tema. Se espera extender el trabajo a China en 2014.
H&M presenta nueva estrategia de salarios para su cadena de valor
La multinacional textil de origen sueco H&M ha presentado una nueva estrategia y plan de acción sobre salarios que se aplicará en las prácticas de compra y en la contratación de proveedores.
H&M piensa en Etiopía para reemplazar su producción en Bangladesh
La empresa viene haciendo pedidos de prueba a proveedores de la zona desde su arribo a la capital de Etiopía hace alrededor de un año. Entre los motivos para el reemplazo se estima que serían los menores costos de producción y la cercanía con los mercados europeos que repercute en ahorro de envíos y tiempos de entrega, aunque la empresa afirma que estas no serían las únicas razones.
Hacen público el listado completo de sus proveedores textiles
H&M ha hecho público el listado completo de sus proveedores con el objetivo de reforzar su “compromiso de transparencia” en la industria textil. El listado está disponible en la web del grupo, y comprende más de una veintena de países de los cinco continentes, entre los que destacan Bulgaria, Egipto, Grecia, China, Vietnam, Bangladesh e India.
