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DIRSE y el IESE buscan business cases en Sostenibilidad

Alberto Andreu, presidente de DIRSE, nos cuenta sobre la convocatoria para la recogida de casos prácticos en materia de Sostenibilidad (ASG), que estará abierta hasta el 16 de marzo de 2022. Los casos serán elaborados por alumnos de la Universidad de Navarra, siguiendo la metodología de Harvard. El objetivo: acercar la realidad empresarial al entorno docente y a las futuras generaciones de directivos que se formen en las escuelas de negocios.

DIRSE y el IESE buscan business cases en Sostenibilidad

DIRSE (Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad) y el Center for Public Leadership and Government del IESE han lanzado

Las mujeres ganan más en una promoción interna que cambiando de empresa

¿Por qué podría resultar una desventaja para las mujeres directivas cambiar de empresa?

Las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo

Las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo. Podría pensarse que las directivas altamente cualificadas y muy bien remuneradas son la excepción que confirma la regla, pero no es así.

Según una investigación de Mary Ellen Carter (Boston College), Francesca Franco (London Business School) y la profesora del IESE Mireia Giné, las mujeres ganan menos hasta en el exclusivo ámbito de los consejos de administración. ¿Cuánto? Depende de diversos factores.

ManpowerGroup destacada como Empresa Familiarmente Responsable

La organización fue reconocida por el IESE Business School por su compromiso en la implementación de buenas prácticas de conciliación laboral y familiar.

El compromiso con la sostenibilidad depende del “poder informal” del CEO

Bajada:
Compañías grandes y pequeñas han realizado grandes progresos en los últimos años para reducir su huella ambiental. Algunas abrazan las políticas medioambientales con más entusiasmo que otras. Tras analizar 267 compañías, el profesor del IESE Pascual Berrone y Judith Walls, concluyen que en realidad el compromiso con la sostenibilidad depende sobre todo de una única persona, el director general de la empresa.

Empresas salvadoreñas inician proyectos de Responsabilidad Familiar Corporativa

Bajada:
La Fundación EMPREPAS y el Comité Balance Familia y Trabajo (BAFyT) de la Asociación Nacional de la Empresa Privada de El Salvador, dieron a conocer los resultados de la puesta en marcha de la primera fase del primer Proyecto de Implementación del Modelo de Responsabilidad Familiar Corporativa, RFC para la región centroamericana en diez empresas salvadoreñas.

Conozca al ser humano y dirigirá mejor

Bajada:
"La dirección empresarial, al igual que la entera actividad económica, está siempre vinculada a una visión concreta del ser humano, así como a un modo de entender la empresa y la sociedad", escriben el profesor del IESE Domènec Melé y César González Cantón en Fundamentos antropológicos de la dirección de empresas (EUNSA, 2015). Los problemas surgen cuando estas visiones antropológicas se aceptan sin más, sin hacerse preguntas, dejando sus limitaciones intactas.

Seis causas de Corrupción en una empresa

Bajada:
Antonio Argandoña Rámiz, docente del IESE, escribe sobre las seis posibles causas de corrupción en una empresa, entre ellas el funcionamiento corporativo, la inercia de los procesos y la cultura insensible. Además introduce algunas ideas para defender la ética en los negocios.

¿Beneficia el activismo accionarial a los negocios?

Bajada:
El activismo accionarial es la "nueva realidad". Y eso no tiene por qué ser malo. Porque a pesar de la mucha atención negativa que suscita, hay evidencias que sugieren que el activismo accionarial podría tener, a largo plazo, un efecto positivo sobre el valor. Así lo afirma el profesor del IESE Jan Simon, principal ponente de una conferencia que ha tenido lugar recientemente en el campus de Nueva York, y que llevaba por título "For all the Noise, do Shareholder Activists Create Shareholder Value?".